아르바이트 주휴수당: 누구나 받을 수 있다

아르바이트 주휴수당: 누구나 받을 수 있다

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아르바이트생도 주휴수당 받을 수 있을까? 주휴수당 제도, 조건, 기준을 쉽게 이해할 수 있도록 정리.바이트생도 주휴수당 받을 수 있을까?

주휴수당이란?

주휴수당은 근로기준법에서 보장하는 기본적인 근로자의 권리입니다. 정해진 요건을 충족하면 아르바이트생도 정규직, 계약직과 마찬가지로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

정확한 정의는 이렇습니다. 근로자가 정해진 근무일에 모두 출근했을 때, 일주일에 하루를 유급으로 쉴 수 있도록 보장해주는 제도입니다. 이 날을 '주휴일'이라 하며, 출근하지 않았어도 근무한 것으로 간주해 급여를 지급합니다. 이 급여를 '주휴수당'이라고 부릅니다.

 

 

누가 받을 수 있나요?

주휴수당을 받기 위해선 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

• 일주일 평균 근무시간이 15시간 이상이어야 합니다.
• 소정근로일에 결근 없이 개근해야 합니다. (출근일에 모두 일해야 함)

 

지급 기준 요약

구 분	주휴수당 지급 여부
일주일 15시간 이상 근무	O (가능)
결근 없이 개근	O (필수)

아르바이트생도 받을 수 있어요

법적 요건만 충족하면 정규직, 계약직, 아르바이트생 모두 주휴수당을 받을 수 있습니다. 사용자가 이를 지급하지 않을 경우, 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금형에 처해질 수 있습니다.

 

 

주휴수당 계산 예시

하루 8시간씩 주 5일 근무한다면, 주휴수당은 하루분 시급(8시간)을 추가로 지급받는 것입니다. 예를 들어 시급이 10,000원이라면 주휴수당은 8시간 × 10,000원 = 80,000원이 됩니다.

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