반응형 분류 전체보기190 비위 공무원 징계 절차 강화: 수사자료 요청 및 징계부가금 체계 관리 비위 공무원 징계 절차 강화: 수사자료 요청 및 징계부가금 체계 관리개정 배경 및 시행 시기2025년 6월 24일, 국무회의를 통해 공무원 징계령 개정안이 통과되었으며, 7월 1일 공포 후 즉시 시행됩니다. 이 개정은 공무원 비위에 대한 징계의 실효성과 신속성을 확보하기 위한 조치입니다.조사·수사자료 요청 근거 신설기존에는 공무원 비위 사실을 입증할 수 있는 경찰, 검찰, 감사원 등의 수사·감사자료를 요청할 법적 근거가 불명확하여 징계가 지연되는 문제가 있었습니다.이번 개정으로 행정기관장은 다음과 같은 자료를 요청할 수 있게 되었습니다:감사자료: 감사보고서, 문답서, 확인서 등수사자료: 공소장, 신문조서, 진술서 등이를 통해 정확한 사실 파악과 징계 양정의 적정성이 높아질 것으로 기대됩니다.징계부가금 관.. 2025. 6. 24. 장기요양등급 갱신주기 연장: 최대 5년까지 장기요양등급 갱신주기 연장: 최대 5년까지제도 개요 및 개정 내용보건복지부는 장기요양등급 갱신 유효기간을 기존 2년에서 1등급은 5년, 2~4등급은 4년으로 연장하는 내용을 담은 노인장기요양보험법 시행령 개정안을 2025년 6월 24일 국무회의에서 의결했습니다.기존 갱신 기준은 갱신 후 동일 등급일 경우에만 1등급 4년, 2~4등급 3년이었으나, 이번 개정으로 등급과 무관하게 새로운 유효기간이 자동 반영됩니다. 유효기간 연장 내역등급기존 유효기간변경 후 유효기간1등급4년 (동일등급 갱신 시)5년2~4등급3년 (동일등급 갱신 시)4년개정 이유 및 기대 효과반복적 서류제출과 조사 절차에 따른 수급자 불편 해소전체 수급자의 75% 이상은 갱신 후에도 등급 변동 없음응답자의 92%가 유효기간 연장을 희망 (2.. 2025. 6. 24. 노란봉투법이란?– 노동자 손배소 제한과 노동3권 강화 법안 – 노란봉투법이란?– 노동자 손배소 제한과 노동3권 강화 법안 – 노란봉투법 개요"노란봉투법"은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안의 별칭으로, 파업 등 쟁의행위로 인한 손해배상 청구를 제한하고 쟁의행위 인정 범위를 확대하는 내용을 담고 있습니다.이 법안은 2014년 쌍용자동차 해고 노동자들에 대한 대규모 손해배상 청구가 사회적 논란이 되며, 시민들이 연대 기부금을 '노란 봉투'에 담아 전달한 데서 유래하였습니다. 주요 내용쟁의행위 범위 확대: 사용자의 경영판단에 대한 항의도 쟁의행위로 인정손해배상 청구 제한: 쟁의행위로 인한 손해에 대해 사용자의 민사상 손해배상 소송을 제한단체행동권 강화: 하청노동자 등 간접고용노동자의 쟁의행위 허용 입법 추진과 현황2023년 5월: 국회 환경노동위원회 .. 2025. 6. 24. 이란.이스라엘 전면 휴전 발표: 과연 진짜일까? 이란·이스라엘 전면 휴전 발표…과연 진짜일까?이란.이스라엘 전면 휴전 발표: 과연 진짜일까?트럼프 전 대통령의 이란-이스라엘 휴전 발표와 양국의 반응 정리트럼프 전 대통령의 일방적 '휴전 선언' 2025년 6월 23일(현지 시각), 도널드 트럼프 전 미국 대통령은 이란과 이스라엘 간의 “완전하고 전면적인 휴전”에 합의했다고 발표했습니다. 트럼프는 이 휴전이 단계적으로 24시간 내에 발효되며, 이란이 먼저 중단하고 이스라엘이 12시간 후 따라 중단할 예정이라고 밝혔습니다.이란의 공식 반응: “공식 합의는 없다”이란 외무장관 아바스 아라크치는 트럼프의 발표에 대해 “정식 합의는 없으며 이스라엘이 먼저 공격을 멈춰야 한다”는 입장을 고수했습니다. 또한, 이란은 현지 시간 오후 4시까지 군사작전을 유지하고, 이.. 2025. 6. 24. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 48 다음 반응형
